Návrat po mateřské/rodičovské dovolené na trh práce

Návrat na trh práce po mateřské/rodičovské dovolené může být plný nejistot. Jak získat zpět sebevědomí a najít zaměstnání, které odpovídá novým prioritám? Eva si pro vás připravila užitečné tipy, jak tento krok zvládnout a znovu se pevně postavit na trh práce.

Ráda bych se dnes zabývala tématem Návratu po mateřské / rodičovské dovolené a trh práce. Ve velké většině se jedná především o téma ryze ženské. I když se muži snaží a stále své aktivity v péči o děti zvětšují, zde se jedná v podstatě o ženské téma. Např. v roce 2023 to bylo 262 000 žen a pouze jenom 5000 mužů, kteří trávili svůj čas v rodičovské kariérní pauze. Délka takové kariérní pauzy může být od jednoho roku, ale často je to i několik let. Např. 8 nebo dokonce 10 až 12, protože je v rodině více dětí za sebou. Jedním z takových příkladů jsem já!  V praxi to znamená, že především ženy překonávají mnohé problémy při návratu do pracovního prostředí.

Někdy se ale může jednat jenom o domněnky a strach. Zde mám na mysli především:

• ztrátu sebevědomí 
• zastaralé dovednosti nebo vypadnutí z kola
• pochyby o tom, jak je náročné sladit rodinu a práci

Co můžete udělat, aby se vám dobře vracelo do zaměstnání? 

To, co doporučuji nejvíce je udržovat se v obraze i při mateřské. Dnes se to dá naštěstí dělat mnoha způsoby!

Na internetu existuje velké množství placených i neplacených variant vzdělávání, osobnostního rozvoje i profesních novinek. 

Co dále můžete využít jsou různé druhy podcastů, anebo třeba osobní networking. Prostě si někam vyjděte! Do profesního prostředí. Pokud budete mít jenom chvíli možnost uvolnit se z rodičovských povinností, navštivte odbornou konferenci, workshop nebo jen tak se zastavte do bývalé práce. Pamatujte, že všichni jsme jenom lidé a vzájemně se potřebujeme. Věřte, že někde vás hledají a každá známost se hodí.

Jaké jsou další kroky k úspěšnému návratu? 

Až přijde čas, že budete chtít, ať vám přichází různé nabídky práce, můžete si aktualizovat životopis a LinkedIn profil. Prosím, vytvořte si krásný jedinečný životopis. Inspirujete se na internetu, jak má takový dobrý CV vypadat a jak se prezentují zajímaví kandidáti na LI. Pochlubte se, najděte si konkrétní příklady toho, co se vám povedlo, využijte infografiku a pokuste se odlišit.

Další výbornou věcí, co můžete udělat, je poradit se s odborníkem! Zkušený personalista vás bude umět navést na výborné pozice vhodné přímo pro vás, umí pomoci se sebevědomím, připomene vám vaši důležitost a jedinečnost. Určitě vám také pomůže připravit se na osobní pohovor! Dokáže vám dát zpětnou vazbu a mnoho dalšího.

Pak už jen zbývá přihlásit se na odpovídající pozici a zazářit na osobním pohovoru.

Zřejmě vám to napoprvé ale nevyjde! Ono to totiž nevyjde napoprvé téměř nikomu. Prosím berte to i tak jako úžasný pokrok, že jste se dostala na osobní pohovor a dále zjišťuje, kde byste případně ráda pracovala a vyhlížejte si firmu, v které byste ráda strávila několik příštích let. Někde vás totiž určitě hledají a my vám tím můžeme pomoct projít. Nemusíte být na o sama. 

Svým klientkám připodobňuji osobní pohovor k rande a zaslání životopisu jako pozvánku na rande. Pozvánku na rande také směřujete konkrétně a jedinečně. A když už s ním jste na rande, tak se vzájemně oťukáváte a zjišťujete, zda by tam mohly být z obou stran vzájemné sympatie. A ono na poprvé takové manželství? To se stane vážně výjimečně.

A jaké firmy si vyhlížet? Rozhodně se to zlepšuje! Firmy dnes umí nabídnou zajímavou náplň práce i moderní zaměstnanecký přístup. Naštěstí mnoho firem, které chtějí jít kupředu a mít angažované zaměstnance umí vyjít vstříc i ve flexibilní pracovní době, zkrácených úvazcích všeho druhu, práci z domu a podobně.

To, co bych chtěla nejvíce je, aby si kandidáti po mateřské a rodičovské dovolené vzali k srdci, že jsou cenní a důležití, i když zrovna nepracují!

Pokud to jen trochu půjde udržujte se v obraze, čtěte, navštěvujte akce nebo si zvyšujte kvalifikaci i během mateřské dovolené.

• Aktualizujte si CV a LI
• Nechte se nabreefovat odborníkem, hledejte zpětnou vazbu, připravte se na pohovor
• Reagujte na odpovídající pozice

Pak už vám přeji hodně štěstí a odvahy! 

Na pohovoru buďte svá, na počet dětí a jejich věk se zaměstnavatel nesmí ptát. Sama od sebe o tom také nemusíte začít mluvit. 

Pokud se i přesto zeptá, doporučuji odpovědět ve stylu: „Ano je o ně dobře postaráno“… nebo „Ano, mám to zařízené.“

Držím vám palce a pokud budete potřebovat, klidně se na mě obraťte.