Firmy, které se věnují employee engagementu, mají nižší fluktuaci a produktivnější zaměstnance. Personalista by měl primárně řešit atmosféru na pracovišti, rozvoj lidí a komunikaci s nimi, říká Martin Kučera z…
Číst více
Spolu se vzrůstající tendencí používat majetek firmy pro osobní potřeby zaměstnanců vzrůstá počet kontrol ze strany zaměstnavatelů. Advokát Filip Hladiš nám prozradil, jak taková kontrola musí probíhat, aby splňovala zákonné…
Číst více
Od července náleží náhrady mzdy nebo platu každému zaměstnanci už od prvního dne nemocenské. Zeptali jsme se advokáta Filipa Hladiše, co všechno může zaměstnavatel udělat proto, aby zaměstnanci nemocenskou nezneužívali….
Číst více
Největší výhodou pracovních agentur je flexibilita, možnost „prodloužení“ zkušební doby a levnější ukončování, říká personalista Jan Zatloukal. Na co si dát při výběru pracovní agentury pozor a jak s ní…
Číst více
Zkrácení směn by byl experiment, ale je snadno dosažitelný, říká personalista Michal Přeček. Kolik firmu bude stát a pro které firmy není vhodný? A opravdu dokáže pomoct s fluktuací?
Číst více
Jak rozběhnout úspěšný program práce se stážisty, který vám přinese schopné zaměstnance? Jaké otázky si položit předem a na co rozhodně nezapomenout? Vyzpovídali jsme pro vás Zuzanu Pavelkovou, personalistku s…
Číst více
Základním předpokladem úspěchu každé firmy jsou skvělí zaměstnanci. Najděte ty nejlepší pomocí efektivní náborové kampaně. Poradíme Vám, jak na to.
Číst více
Soustředit se také na nábor schopných lidí starší generace může zaměstnavateli přinést několik výhod. Sepsali jsme pro Vás 10 důvodů, proč tak postupovat.
Číst více
Přemýšlíte, co by Vám mohlo pomoci přilákat nové zaměstnance? Rádi byste jim nabídli něco nevšedního? Na tradiční benefity ve formě jídelních stravenek či flexi poukázek už dnes pracovníci tolik neslyší….
Číst více
Vánoce jsou za rohem a firemní vánoční večírky ještě blíže. S nimi se pojí i nelehké přemýšlení nad tím, jak a čím obdarovat své zaměstnance. Vymyslet pro ně vhodný dárek…
Číst více