Výzkumy ukazují dvě věci. Teambuildingové aktivity mají smysl (pozitivní dopad na výsledky zaměstnanců) a zaměstnanci nemají rádi teambuildingové aktivity (třetina je vyloženě nesnáší). Co s tím? Přinášíme pár ověřených tipů,…
Číst více
Pojem “Candidate experience” slyším čím dál víc. Pro mě to znamená, jak se u nás kandidát cítí během výběrového řízení a jak ho vnímá. Právě to je důležité proto, zda…
Číst více
Sledujete teploměr za oknem, jak se pomalinku blíží k teplotám 35 °C , kancelář poloprázdná, na sociálních sítích fotky kolegů, kteří si užívají moře, zatímco Vy spolu s dalšími funíte…
Číst více
V minulém článku jsme Vám psali, proč je doporučení zaměstnanců fajn a jaké to nese firmě výhody. Někdy to však úplně dobře nedopadne. Dnes Vám ukážeme reálný náborový příběh a…
Číst více
Když nevím, jakou knížku číst, nebo na jaký film se podívat, zeptám se svých známých na doporučení a mezi prvními oslovím oslovím ty, o kterých vím, že mají podobný vkus….
Číst více
Přímou otázku „Jak mám motivovat své zaměstnance?“ si možná nepokládáme moc často, přesto na ni myslíme snad každý den. Neptáme se, ale řešíme situace a procesy, které jsou v kontextu právě…
Číst více
Se šikanou se nesetkávají jen děti ve školách, ale také dospělí v práci. Podle statistik společnosti STEM/MARK má s pracovní šikanou zkušenost přibližně čtvrtina zaměstnanců. Zhruba tři pětiny zaměstnanců jsou…
Číst více
V rámci své praxe jsem zažila firmy, kde byly hodnotící rozhovory vnímány různorodě. Pozitivně, jako příležitost k rozvoji a přátelský rozhovor, ale také jako “nějaký HR nástroj“, který je nutné…
Číst více
Právě jste domluvili s kandidátem, který přijal nabídku k nástupu na pracovní pozici ve vaší firmě. Přichází radost a pocit uspokojení z dobré práce, možná si dovolíte odměnu za náborový…
Číst více
Outboarding, neboli offboarding, zahrnuje proces a pravidla při ukončení spolupráce se zaměstnancem. Většina firem se zabývá procesem onboardingu – tedy jak efektivně „nalodit“ nového zaměstnance. Přitom outboarding by měl ve…
Číst více
Pilířem každého HR oddělení je nábor. Možná nám někdy ani nedochází, nakolik je nábor zodpovědná a důležitá činnost. Protože tím, koho vybereme, vlastně ovlivňujeme budoucí fungování týmů a taky firemní…
Číst více
Inzeráty – řešíme je dnes a denně. Jakým chybám se vyhnout, aby měl inzerát maximální efektivitu pro potřeby náboru? To zjistíte v našem checklistu.. 🙂 Nicneříkající titulek inzerátu Při…
Číst více
V letošním roce jsme si dopřáli dávku inspirativních rozhovorů s personalisty našeho kraje z různých firem a oborů. Dnes pro Vás máme malé shrnutí a doufáme, že se Vám líbily…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s paní Pavlínou Kokešovou. Jaký je její…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s panem Ivem Žižkou. Jaký je jeho…
Číst více
Vánoce se blíží a Vy si lámete hlavu, jaké dárky nadělit zaměstnancům, nebo obchodním partnerům? I pro nás je to každoroční oříšek. Proto jsme se rozhodli sepsat pár tipů, které…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s paní Katarínou Poláčkovou. Jaký je její…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s panem Ondřejem Dostálem. Jaký je jeho…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s panem Adamem Kondělkou. Jaký je jeho…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s panem Martinem Chmelou. Jaký je jeho…
Číst více