PŘEKÁŽKY ZE STRANY ZAMĚSTNANCE – Nejčastější překážky na straně zaměstnance
Kdy jde o překážku ze strany zaměstnance, a které jsou nejčastější? Na to se společně podíváme s Monikou, která nám vše přehledně sepsala.
Číst víceKdy jde o překážku ze strany zaměstnance, a které jsou nejčastější? Na to se společně podíváme s Monikou, která nám vše přehledně sepsala.
Číst víceKrátké zamyšlení nad aspektem, z jakých důvodů odcházejí zaměstnanci modrých límečků a jak se s nimi vypořádat. Hanka nám vše přehledně sepsala.
Číst víceVíte, že za každého zaměstnance, kterého nám doporučíte, můžete získat finanční odměnu ve výši až 5 000 Kč? Koukněte společně s Vlastou na to, co pro to musíte udělat, a…
Číst víceNarazili jste na zkratky OZZ a OZP? Co přesně tyto zkratky znamenají, a jaký je mezi nimi rozdíl se dozvíte v následujícím článku. Hanka sepsala shrnutí, ve kterém najdete odpovědi…
Číst vícePokud se vám často stává, že se zaměstnanci ještě v prvních týdnech zkušební doby poohlíží po jiných pracovních nabídkách, možná můžete ve své firmě nastavit procesy tak, aby adaptace byla…
Číst víceV Indicadě stavíme na čtyřech principech. Máme jasně vymezené vize a hodnoty. Máme knížku, která je všechny popisuje a tvoří kus naší historie. Dbáme na rozvoj inovace a změny. A…
Číst víceVýzkumy ukazují dvě věci. Teambuildingové aktivity mají smysl (pozitivní dopad na výsledky zaměstnanců) a zaměstnanci nemají rádi teambuildingové aktivity (třetina je vyloženě nesnáší). Co s tím? Přinášíme pár ověřených tipů,…
Číst vícePojem “Candidate experience” slyším čím dál víc. Pro mě to znamená, jak se u nás kandidát cítí během výběrového řízení a jak ho vnímá. Právě to je důležité proto, zda…
Číst víceSledujete teploměr za oknem, jak se pomalinku blíží k teplotám 35 °C , kancelář poloprázdná, na sociálních sítích fotky kolegů, kteří si užívají moře, zatímco Vy spolu s dalšími funíte…
Číst víceV minulém článku jsme Vám psali, proč je doporučení zaměstnanců fajn a jaké to nese firmě výhody. Někdy to však úplně dobře nedopadne. Dnes Vám ukážeme reálný náborový příběh a…
Číst víceKdyž nevím, jakou knížku číst, nebo na jaký film se podívat, zeptám se svých známých na doporučení a mezi prvními oslovím oslovím ty, o kterých vím, že mají podobný vkus….
Číst vícePřímou otázku „Jak mám motivovat své zaměstnance?“ si možná nepokládáme moc často, přesto na ni myslíme snad každý den. Neptáme se, ale řešíme situace a procesy, které jsou v kontextu právě…
Číst víceSe šikanou se nesetkávají jen děti ve školách, ale také dospělí v práci. Podle statistik společnosti STEM/MARK má s pracovní šikanou zkušenost přibližně čtvrtina zaměstnanců. Zhruba tři pětiny zaměstnanců jsou…
Číst víceV rámci své praxe jsem zažila firmy, kde byly hodnotící rozhovory vnímány různorodě. Pozitivně, jako příležitost k rozvoji a přátelský rozhovor, ale také jako “nějaký HR nástroj“, který je nutné…
Číst vícePrávě jste domluvili s kandidátem, který přijal nabídku k nástupu na pracovní pozici ve vaší firmě. Přichází radost a pocit uspokojení z dobré práce, možná si dovolíte odměnu za náborový…
Číst víceOutboarding, neboli offboarding, zahrnuje proces a pravidla při ukončení spolupráce se zaměstnancem. Většina firem se zabývá procesem onboardingu – tedy jak efektivně „nalodit“ nového zaměstnance. Přitom outboarding by měl ve…
Číst vícePilířem každého HR oddělení je nábor. Možná nám někdy ani nedochází, nakolik je nábor zodpovědná a důležitá činnost. Protože tím, koho vybereme, vlastně ovlivňujeme budoucí fungování týmů a taky firemní…
Číst víceInzeráty – řešíme je dnes a denně. Jakým chybám se vyhnout, aby měl inzerát maximální efektivitu pro potřeby náboru? To zjistíte v našem checklistu.. 🙂 Nicneříkající titulek inzerátu Při…
Číst víceV letošním roce jsme si dopřáli dávku inspirativních rozhovorů s personalisty našeho kraje z různých firem a oborů. Dnes pro Vás máme malé shrnutí a doufáme, že se Vám líbily…
Číst vícePřinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s paní Pavlínou Kokešovou. Jaký je její…
Číst více