Překážky v práci na straně zaměstnance
V životě se u Vás mohou vyskytnout situace, kvůli kterým nebudete moci vykonávat své pracovní činnosti. Těmto situacím se říká překážky v práci a ty mohou být buďto na straně zaměstnance nebo na straně zaměstnavatele. Níže najdete výčet těchto překážek a jejich náležitostí.
Existují překážky na straně zaměstnance, které představují situace, kdy zaměstnanec není schopen vykonávat pracovní činnost a kdy je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance, když nedorazí do práce. Tyto překážky se dělí na překážky:
- u kterých je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit náhradu mzdy (počítá se z průměrného výdělku),
- u kterých je zaměstnavatel povinen zaměstnance z práce omluvit, poskytnout mu pracovní volno.
Překážky s náhradou mzdy
Mezi překážky, které zaměstnavatel proplácí se řadí:
- nemocenská,
- odběr krve nebo plazmy (pokud nelze tento odběr realizovat mimo pracovní dobu),
- ošetřovné,
- návštěva lékaře,
- pohřeb rodinného příslušníka,
- narození dítěte,
- školení nebo jiná forma studia související výhradně s navyšováním kvalifikace potřebné k vykonávání sjednané práce,
- ale také třeba stěhování, pokud se jedná o stěhování na žádost zaměstnavatele.
Překážky bez náhrady mzdy
Mezi překážky, za které Vám nehrozí neomluvená absence, ale které nemáte od zaměstnavatele proplaceny se počítá:
- svatba,
- výkon veřejné funkce (v případě zvolení například do obecního zastupitelstva nebo do parlamentu),
- popřípadě pokud zaměstnanec potřebuje volno z důvodu obecného zájmu (například dobrovolný hasič při povodních).
Existují případy, kdy pracovní volno nehradí zaměstnavatel ale jiný orgán (například soud v případě soudních znalců, svědků), vojenská správa v případě splnění branné povinnosti například u aktivních záloh.
Jaké dokumenty musíte doložit?
Zaměstnavatel po Vás bude chtít doklad o nemoci od lékaře, doklad o absolvování lékařské prohlídky či odběru krve, popřípadě doklad o účasti na pohřbu, doklad o narození dítěte.