Firemní kultura: Co připadá zaměstnancům atraktivní?
V Indicadě stavíme na čtyřech principech. Máme jasně vymezené vize a hodnoty. Máme knížku, která je všechny popisuje a tvoří kus naší historie. Dbáme na rozvoj inovace a změny. A…
Číst víceV Indicadě stavíme na čtyřech principech. Máme jasně vymezené vize a hodnoty. Máme knížku, která je všechny popisuje a tvoří kus naší historie. Dbáme na rozvoj inovace a změny. A…
Číst víceVýzkumy ukazují dvě věci. Teambuildingové aktivity mají smysl (pozitivní dopad na výsledky zaměstnanců) a zaměstnanci nemají rádi teambuildingové aktivity (třetina je vyloženě nesnáší). Co s tím? Přinášíme pár ověřených tipů,…
Číst víceKdyž přijdete po práci do rozpáleného bytu nebo domu, není to dvakrát příjemné. Připravili jsme pro vás šest tipů, jak si to usnadnit v letních vysokých teplotách.
Číst více