Indicada
  • Domů
  • Pro uchazeče
    • Pracovní nabídky
    • Najdeme vám práci
  • Pro firmy
    • Služby pro firmy
    • Domluvit schůzku
    • Aktivní nábor
    • Agenturní zaměstnávání
    • HR kampaně
    • Personalistika a mzdy
    • Poradensko-právní balíčky
    • HR newsletter
    • HR klub
    • Mystery employee
  • Články a tipy
  • Kontakt
    • Kontakt
  • EN

Jednoduchá orientace ve výplatní pásce

Publikoval Barbora Šugárková

Určitě už jste se setkali se situací, kdy vám něco na výplatní pásce nebylo jasné, nebo jste si chtěli ověřit správnost výpočtů, ale nevěděli jste, jak na to. Abychom zaměstnancům…

Číst více

Jak se vyhnout neomluvené absenci a co za ni hrozí?

Publikoval Barbora Šugárková

Jak se vyhnete neomluvené absenci? Stačí chodit do práce 😊 Co je považováno za neomluvenou absenci? Pokud zaměstnanec není přítomen v práci v pracovní době a jeho nepřítomnost není způsobena…

Číst více

Povinnosti a nároky při čerpání nemocenské

Publikoval Barbora Šugárková

Nemoc je nepříjemná doba, kdy nemáme většinou pomyšlení na nic jiného než na postel a odpočinek. Je třeba ale znát pravidla a postupy, kterými se řídit, když tato situace nastane….

Číst více

Chystám se k lékaři, na co mám nárok?

Publikoval Barbora Šugárková

Všichni to známe – někdy se dostat k lékaři může znamenat čekání i několik měsíců. Ačkoliv bychom měli plánovat své návštěvy u lékaře mimo pracovní dobu, někdy to prostě nejde….

Číst více

Můžu dostat zálohu mzdy?

Publikoval Barbora Šugárková

Často dostáváme otázky na zálohy ze mzdy. Je to vůbec možné? A případně od kdy? Potěším Vás – ANO, je! 🙂 Právě možnost záloh ze mzdy je jedná z výhod,…

Číst více

Překážky v práci na straně zaměstnavatele

Publikoval Barbora Šugárková

I firma může zažít nepříznivou situaci, ze které mohou vyplynou překážky v práci na straně zaměstnavatele. Chcete vědět jakých situací se tyto překážky týkají a jaký to má vliv na zaměstnance?…

Číst více

Co jsou srážky ze mzdy a kdy mě mohou postihnout?

Publikoval Barbora Šugárková

U zaměstnavatele se při podpisu pracovní smlouvy můžete setkat s tím, že po Vás bude chtít podepsat dohodu o srážkách ze mzdy. Jaké srážky ze mzdy může zaměstnavatel provést a do…

Číst více

Co dělat, pokud se Vám stane pracovní úraz?

Publikoval Barbora Šugárková

Úrazy nejsou nikdy pěkná věc a každý by se jim nejraději vyhnul. Bolí to, musíte být často ošetřeni, a navíc na ně většinou navazuje pracovní neschopnost. Co když se Vám…

Číst více

Co dělat, pokud jsem v zaměstnání způsobil škodní událost?

Publikoval Barbora Šugárková

Jakákoliv škoda způsobená zaměstnavateli je zajisté nepříjemnou situací. Navíc zákon nám v tomto ohledu připravil velice obsáhlou část, ve které je těžké se zorientovat. Proto jsme pro Vás připravili zjednodušený přehled…

Číst více

Pro uchazeče

Pro zaměstnance

Pro HR

  • Recent
  • Popular
  • Comments
  • (Ne)komunikace se zaměstnavatelem
    18. 9. 2025
  • #3 HR Abeceda: Od A do Z světem personalistiky
    12. 8. 2025
  • #2 HR Abeceda: Od A do Z světem personalistiky
    22. 7. 2025
  • (Ne)komunikace se zaměstnavatelem
    18. 9. 2025
  • Dárky jako firemní investice
    Jakými netradičními vánočními dárky obdarovat své zaměstnance?
    3. 12. 2018
  • Zaměstnanecké benefity
    10 tipů na netradiční firemní benefity
    29. 12. 2018
Indicada

Jsme HR agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti.

Naší prioritou je vždy spokojenost zájemce nebo zájemkyně o zaměstnání. Na základě společného rozhovoru se snažíme doporučit a zprostředkovat tu nejvhodnější pracovní nabídku.

Od roku 2014 v nás vložilo důvěru více než 40 tisíc uchazečů o práci. Průměrně nás hodnotí známkou 4,7 z 5.

 

Volejte zdarma: 800 20 30 90

Nebo napište: recepce@indicada.cz

Pro uchazeče

  • Všechny pracovní příležitosti
  • Proč pracovat u Indicady
  • Často se nás ptáte

Pro firmy

  • Newsletter pro HR

Může se hodit

  • Kontaktujte nás

Důležité odkazy

  • Zásady ochrany osobních údajů
  • Whistleblowing
© RIGHT INDICADA s.r.o.