Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s paní Kateřinou Nogolovou. Jaký je její…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s panem Reném Pomiklem. Jaký je jeho…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s paní Květuší Hrubou. Jaký podle ní…
Číst více
Přinášíme sérii rozhovorů s personalisty našeho kraje o tom, jak to funguje u nich ve firmě a jaký mají pohled na budoucnost. Dnes s panem Radomírem Mikolášem. Jaký podle něj bude…
Číst více
Teambuilding (a to zvláště v dnešní době plné home officů) je nepostradatelnou částí při stmelování týmů a zajištění lepší komunikace mezi jednotlivými členy. Připravili jsme si pro Vás pár tipů…
Číst více
Adaptace nových zaměstnanců, někdy taky onboarding, může být pěkným oříškem. Ačkoli se to nezdá a spousta lidí a firem bere tento proces jako zbytečný, jsou to právě první dny a…
Číst více
Dne 16. 12. 2019 vláda schválila rozsáhlou novelu zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen „ZP“), a dne 2. 1. 2020 tento návrh novely předložila Poslanecké sněmovně. Návrh byl…
Číst více
Obsazujete pracovní pozici a hledáte někoho, kdo by opravdu zapadl do vašeho týmu? Ideální je si sestavit personu kandidáta přesně na míru Vašich potřeb. Ruku v ruce s tím pak…
Číst více
Dne 16. 12. 2019 vláda schválila rozsáhlou novelu zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen „ZP“), a dne 2. 1. 2020 tento návrh novely předložila Poslanecké sněmovně. Návrh byl…
Číst více
Vzdychání nad nedostatkem lidí na trhu zní úplně odevšad. Když se však zaměříme na opomíjené a diskriminované skupiny, a uvědomíme si, že je to firemní kultura, co se musí změnit,…
Číst více
Samotný text inzerátu je jen tečkou za mnohem složitějším procesem, který zahrnuje stanovení cílové skupiny a zvolení vhodných komunikačních kanálů. Poradíme vám, jak na to. V článku se taky dozvíte:…
Číst více
Firmy, které se věnují employee engagementu, mají nižší fluktuaci a produktivnější zaměstnance. Personalista by měl primárně řešit atmosféru na pracovišti, rozvoj lidí a komunikaci s nimi, říká Martin Kučera z…
Číst více
Spolu se vzrůstající tendencí používat majetek firmy pro osobní potřeby zaměstnanců vzrůstá počet kontrol ze strany zaměstnavatelů. Advokát Filip Hladiš nám prozradil, jak taková kontrola musí probíhat, aby splňovala zákonné…
Číst více
Od července náleží náhrady mzdy nebo platu každému zaměstnanci už od prvního dne nemocenské. Zeptali jsme se advokáta Filipa Hladiše, co všechno může zaměstnavatel udělat proto, aby zaměstnanci nemocenskou nezneužívali….
Číst více
Největší výhodou pracovních agentur je flexibilita, možnost „prodloužení“ zkušební doby a levnější ukončování, říká personalista Jan Zatloukal. Na co si dát při výběru pracovní agentury pozor a jak s ní…
Číst více
Zkrácení směn by byl experiment, ale je snadno dosažitelný, říká personalista Michal Přeček. Kolik firmu bude stát a pro které firmy není vhodný? A opravdu dokáže pomoct s fluktuací?
Číst více
Jak rozběhnout úspěšný program práce se stážisty, který vám přinese schopné zaměstnance? Jaké otázky si položit předem a na co rozhodně nezapomenout? Vyzpovídali jsme pro vás Zuzanu Pavelkovou, personalistku s…
Číst více
Základním předpokladem úspěchu každé firmy jsou skvělí zaměstnanci. Najděte ty nejlepší pomocí efektivní náborové kampaně. Poradíme Vám, jak na to.
Číst více
Soustředit se také na nábor schopných lidí starší generace může zaměstnavateli přinést několik výhod. Sepsali jsme pro Vás 10 důvodů, proč tak postupovat.
Číst více
Přemýšlíte, co by Vám mohlo pomoci přilákat nové zaměstnance? Rádi byste jim nabídli něco nevšedního? Na tradiční benefity ve formě jídelních stravenek či flexi poukázek už dnes pracovníci tolik neslyší….
Číst více